碩士研究生招生考試
《組織行為學》科目大綱
(科目代碼：792)
學院名稱(蓋章)：商學院
學院負責人(簽字)：
編制時間：2022年6月20日
《組織行為學》科目大綱
(科目代碼：792)
一、考核要求
全面、系統地掌握組織行為學中個體行為、群體行為、領導行為、組織行為的相關理論和分析方法，理解和把握組織行為學理論的演化趨勢；能夠權變地看待問題，有效地將理論和管理實踐融合在一起。能就特定企業在管理中遇到的問題做出針對性的分析、提出解決對策。
二、考核內容
第一章組織行為學概述
第一節組織行為學概述
第二節組織行為學的演進與發展
第三節組織行為學面臨的挑戰與發展趨勢
第二章個性與管理
第一節個性概述
第二節氣質差異與行為
第三節性格差異與行為
第三章價值觀、態度和組織承諾
第一節價值觀與行為
第二節態度與行為
第三節工作滿意度
第四節組織承諾與個體行為
第四章知覺與個體決策
第一節知覺與社會知覺
第二節歸因理論
第三節個體決策
第五章激勵理論及其應用
第一節激勵概述
第二節內容型激勵理論
第三節過程型激勵理論
第四節狀態型激勵理論
第五節激勵理論應用
第六章組織中的群體
第一節群體的定義及分類
第二節基本的群體概念
第三節群體決策
第七章工作團隊
第一節團隊概述
第二節團隊的類型
第三節團隊與群體概念的聯系：塑造高績效團隊
第八章領導理論
第一節領導概述
第二節領導行為理論
第三節領導權變理論
第四節領導藝術
第九章溝通與沖突
第一節溝通概述
第二節溝通的障礙與改善
第三節沖突
第十章組織文化
第一節組織文化概述
第二節組織文化的塑造
第三節跨文化下的組織行為
第十一章組織變革與發展
第一節組織變革概述
第二節組織變革的阻力及對策
第三節組織變革的類型和實施模式
第四節組織發展
三、參考書目
1.[美]斯蒂芬·P·羅賓斯.《組織行為學》.中國人民大學出版社，2016年第16版。
原文標題：西北師范大學商學院2023年碩士研究生招生考試自命題《組織行為學》科目參考大綱
原文鏈接：https://yjsy.nwnu.edu.cn/2022/0629/c2701a192505/page.htm
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