一、考試范圍及要點(diǎn)
1、管理活動(dòng)與管理理論
（1）管理的定義、職能；（2）管理者的角色與技能；（3）古典管理理論；（4）行為管理理論。
2、道德與社會(huì)責(zé)任
（1） 道德管理的特征；（2）影響管理道德的因素；（3）改善員工道德行為的途徑；（4）企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
3、全球化與管理
（1）全球化內(nèi)涵；（2）全球化與管理者；（3）全球化與管理職能。
4、信息與信息化管理
（1）信息及其特征；（2）信息的采集、加工、存儲(chǔ)、傳播、利用、反饋等信息管理工作。
5、 決策與決策方法
（1）決策與決策理論；（2）決策過程；（3）決策的影響因素； 6、計(jì)劃與計(jì)劃工作
（1）計(jì)劃的概念及其性質(zhì)；（2）計(jì)劃的類型；（3）計(jì)劃編制過程。
7、戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施
（1）戰(zhàn)略環(huán)境分析；（2）戰(zhàn)略性計(jì)劃選擇；（3）目標(biāo)管理的基本思想。
8、組織設(shè)計(jì)
（1）組織設(shè)計(jì)的必要性、任務(wù)和原則；（2）組織部門化的基本原則和基本形式；
（3）組織的層級(jí)化與管理幅度；（4）組織層級(jí)化中的集權(quán)與分權(quán)；（5）有效授權(quán)的要素和原則。
9、人力資源管理
（1）人力資源計(jì)劃的任務(wù)和原則；（2）員工的招聘的程序與方法；（3）員工培訓(xùn)的目標(biāo)與方法；（4）績效評(píng)估的作用、程序和方法。
10、組織變革與組織文化
（1）組織變革的動(dòng)因、類型和目標(biāo)；（2）組織變革的過程與程序；（3）組織變革的阻力及其管理；（4）組織沖突及其管理；（5）組織文化的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、功能與塑造。
11、領(lǐng)導(dǎo)
（1）領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵；（2）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型；（3）領(lǐng)導(dǎo)理論。
12、激勵(lì)
（1）激勵(lì)原理；（2）激勵(lì)的需要理論；（3）激勵(lì)的過程理論。
13、溝通
（1）組織溝通；（2）有效溝通的障礙；（3）有效溝通的實(shí)現(xiàn)。
14、控制
（1）控制的必要性；（2）控制過程；（3）有效控制。
15、創(chuàng)新
（1）創(chuàng)新及其作用；（2）創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容；（3）創(chuàng)新過程及其管理；（4）技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇；（5）企業(yè)制度及其功能。
二、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)
1.考試形式
閉卷，筆試，所有試題的答案必須寫在答題紙上。答題時(shí)間: 180 分鐘。
2.試卷結(jié)構(gòu)
試題包括辨析題、論述題和案例分析題，試卷滿分為 150 分。題型及比例：
（1）簡答題占 40%；
（2）論述題占 30%；
（3）案例分析題占 30%。
原文標(biāo)題：湖南工程學(xué)院2021年研究生招生考試自命題考試大綱
原文鏈接：http://yjs.hnie.edu.cn/info/1011/2202.htm
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